L’ère du numérique apporte avec lui un lot d’habitudes et de méthodes de travail aussi diversifiées que pratiques. Ainsi, la vidéo se révèle comme le premier média le plus utilisé en matière de stratégie de contenu. Imaginez-vous : vous êtes face à votre interlocuteur, comme si vous étiez dans la même pièce. Vous captez son regard, ses expressions, son enthousiasme. C’est ça, le pouvoir de l’interview vidéo : créer une connexion authentique avec votre audience. Mais comment réussir une telle prouesse ? Pas de panique, je suis là pour vous guider ! Dans cet article, on va explorer ensemble les secrets d’une interview vidéo réussie, de la préparation minutieuse au montage final.
Définir concrètement les objectifs de la vidéo
Pour tirer le plein potentiel du média ou moyen de communication qu’est la vidéo, il vous faut définir au préalable des objectifs clairs. Ce n’est que de la sorte que votre vidéo servira au mieux vos intérêts et atteindra facilement l’audience ciblée.
Le premier pas vers une interview réussie est de définir une stratégie de communication claire et précise, en formulant des objectifs spécifiques. Cela implique de trouver des réponses à plusieurs questions cruciales. Pourquoi choisir de réaliser une vidéo plutôt qu’un article de blog ? Cette question permet de déterminer les avantages uniques de la vidéo pour votre audience et votre message.
Ensuite, quel est le meilleur format vidéo à utiliser selon le réseau social choisi ? La compréhension des formats optimaux pour chaque plateforme garantit que votre contenu est bien reçu et engageant.
De plus, quel réseau est le mieux approprié pour la thématique de votre vidéo ? Identifier le réseau social le plus pertinent pour votre sujet vous aide à maximiser la portée et l’impact de votre interview. En vous posant et en répondant à ces questions, vous pourrez orienter efficacement la réalisation de votre interview vidéo, assurant ainsi qu’elle atteint ses objectifs et résonne avec votre audience.
Faire un casting gagnant pour votre interview
À l’instar du monde cinématographique, vous aurez aussi besoin d’un bon casting. En effet, selon les objectifs que vous vous êtes définis, le choix de votre interviewé est crucial. Ce sera par lui que transitera ce que vous voulez faire, communiquer, divulguer de votre marque, de votre message.
En plus de bien choisir votre interviewé, il vous faudra donc aussi bien le préparer, le rassurer. Vous devrez donc le briefer sur ce qu’il y a à faire et ce sur quoi va concrètement porter votre entrevue. Prenez le soin de lui communiquer vos attentes et les objectifs visés. Tout ceci le mettra plus en confiance et contribuera à la réussite de votre interview.
Préparer idéalement les questions de l’interview
Comme vous vous en doutez, il n’existe pas d’interview sans questions. Il vous faut donc préparer convenablement les questions à poser lors de votre interview. Il serait très contre-productif de faire une interview avec uniquement des questions posées au hasard ou au feeling.
Anticiper le déroulement de votre vidéo dans les moindres détails doit vraiment vous tenir à cœur. Pour ce faire, vous devrez prendre en compte toutes les parties essentielles de votre interview. Tout d’abord, l’introduction joue un rôle important. Elle doit capter immédiatement l’attention de votre audience, présenter le sujet de l’interview et donner un aperçu des points clés qui seront abordés. Une introduction bien conçue établit le ton et le rythme de la vidéo.
Ensuite, le jingle est une courte séquence musicale ou sonore qui peut être utilisée pour introduire votre marque ou votre émission. Il aide à créer une identité sonore cohérente et mémorable. Le branding est également important ; il inclut tous les éléments visuels tels que les logos, les couleurs et les typographies qui reflètent l’identité de votre marque. Une présentation de marque bien intégrée renforce la reconnaissance et la crédibilité auprès de votre audience.
La présentation de l’intervenant est une autre étape clé. Elle doit être concise et informative, offrant à votre audience des informations pertinentes sur l’expert ou la personne interviewée. Cela aide à établir l’autorité de l’intervenant sur le sujet traité.
Les transitions entre les différentes parties de l’interview sont essentielles pour maintenir un flux harmonieux. Elles peuvent être réalisées à l’aide d’effets visuels, de courtes séquences vidéo ou de graphiques animés. Des transitions bien exécutées évitent les coupures abruptes et maintiennent l’engagement de l’audience.
Enfin, la conclusion est l’occasion de récapituler les points principaux de l’interview, de remercier l’intervenant et l’audience, et de fournir des informations supplémentaires ou des appels à l’action. Une conclusion forte laisse une impression durable et encourage les spectateurs à s’engager davantage avec votre contenu.
Définir le lieu de tournage et vérifier le matériel
L’une des plus grandes erreurs à ne pas commettre pour votre tournage, st de banaliser le lieu. Le décor, l’environnement, les couleurs, etc. Tout est à prendre en compte pour le choix du lieu de tournage. Selon la thématique et les objectifs que vous avez définis, arrimez-le lieu de tournage. Une thématique professionnelle ne pourrait par exemple pas être abordée dans un environnement ludique.
Par exemple, pour une thématique professionnelle, un environnement ludique serait inapproprié. Une interview abordant des sujets sérieux ou techniques doit se dérouler dans un cadre qui reflète le professionnalisme et la crédibilité. Cela va inclure des bureaux bien aménagés, des salles de réunion élégantes, ou des espaces de travail modernes. Ces décors contribuent à instaurer un climat de sérieux et d’expertise, augmentant ainsi la confiance de votre audience envers le contenu présenté.
En revanche, si votre interview concerne des sujets plus créatifs ou décontractés, choisir un environnement trop formel pourrait nuire à l’atmosphère souhaitée. Pour des thématiques plus légères ou artistiques, un studio coloré, un café cosy, ou même un espace extérieur bien choisi peut être plus approprié. Ces environnements peuvent aider à détendre l’intervenant et à rendre la vidéo plus accessible et engageante pour l’audience.
Les couleurs jouent également un rôle important. Elles doivent non seulement être en harmonie avec votre branding, mais aussi soutenir le ton général de votre interview. Des couleurs sobres et neutres conviennent aux sujets formels, tandis que des teintes vives et audacieuses peuvent dynamiser une discussion plus informelle ou créative.
Enfin, n’oubliez pas de prendre en compte l’acoustique du lieu de tournage. Un espace bruyant ou avec un écho important peut nuire à la qualité audio de votre interview, rendant difficile la compréhension de l’intervenant. Assurez-vous que le lieu choisi permet une captation sonore claire et sans perturbations.
Réaliser un interview décontracté
Vous vous êtes déjà assuré de tout préparer et c’est enfin le jour J ? Restez décontracté et faites en sorte qu’il en soit de même pour votre invité. Rappelez-vous que vous pourrez toujours couper des parties où il y a eu quelques dérapages, puisque vous n’émettez pas en direct.
Pour tirer le meilleur de votre interviewé, commencez par des questions simples et engageantes pour briser la glace. Encouragez une conversation naturelle et soyez attentif à ses réponses. Montrez de l’intérêt et de l’empathie, et n’hésitez pas à faire preuve d’humour ou à partager des anecdotes personnelles pour rendre l’interview plus conviviale. Un environnement détendu permet souvent à l’interviewé de s’exprimer plus librement et de fournir des réponses plus profondes et sincères.
Assurez-vous également que l’espace de tournage soit confortable et accueillant. Offrez des rafraîchissements, ajustez l’éclairage pour éviter l’éblouissement et minimisez les distractions. Ces petits détails peuvent grandement contribuer à créer une ambiance détendue.
